- 07.69.02.97.37
- mail@cinetik-rh.fr
- Clermont-Ferrand(63) - Auvergne-Rhônes-Alpes
Coaching de prise de poste Manager
Un accompagnement court, humain et actionnable pour prendre du recul sur sa posture de manager sur Clermont-Ferrand et alentour
Chez Cinetik, l’accompagnement individuel pour les managers est le cœur de notre expertise.
Ce coaching est fait pour vous si vous êtes dans une de ces situations
La prise de poste est un moment stressant pour tout le monde et c’est encore plus vrai dans le secteur du commerce, de la distribution ou de la logistique. Nous vous offrons un accompagnement spécifique pour sécuriser votre arrivée à un nouveau poste.
Découvrez notre article sur la prise de poste du manager et ses enjeux stratégiques !
Vous venez d'être promu en interne
Vous venez d'être recruté en externe
- Rendez-vous avec les RH et le N+1 pour formaliser les attentes au regard des objectifs de coaching de prise de poste et vous assurer de l’adhésion de la collaboratrice/du collaborateur concerné.
- Prise en compte des éléments issus des entretiens annuels d’évaluation de l’entreprise et des actions en cours et/ou passées pour favoriser l’optimisation des axes de progrès
- Tripartite entre le coaché, le consultant et le responsable managérial ou commanditaire :
- Présentation de la démarche et analyse du besoin.
- Mise en place d’un plan d’action et des indicateurs de réussite au moyen d’outils et de supports (journal de bord, séance de créativité, partage de boîte à outils, etc.).
- Faciliter et accélérer la réussite d’une prise de poste managériale
- Définir des axes prioritaires d’accompagnement (marqueurs) en adéquation avec les exigences et enjeux de la mission, les points d’appui/de force et les axes de progrès définis en amont (via entretien RH, EAE, Assessment, programme Leadership, etc.).
- Être aux côtés de la personne accompagnée avec une posture de bienveillance et adaptée à ses besoins spécifiques (professionnels et émotionnels).
- Un engagement de confidentialité tout au long du processus d’accompagnement.
- Une attention particulière est apportée aux réalités qui nous amènent parfois à rajouter ou à redéfinir des objectifs selon les évènements personnels et/ou professionnels.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Optio, neque qui velit. Magni dolorum quidem ipsam eligendi, totam, facilis laudantium cum accusamus ullam voluptatibus commodi numquam, error, est. Ea, consequatur.
Les consultants sont attachés à se rendre disponibles dès lors que la personne coachée a besoin d’échanger, hors séances planifiées.
L’ensemble des consultants est mobilisable à tout moment pour apporter leurs différentes expertises.
Les rythmes des séances sont définis après un diagnostic approfondi lors de la première rencontre avec la collaboratrice/le collaborateur, les RH et le manager.
Toute personne en situation de management en prise de poste
Aucun
Questionnaire de satisfaction en fin de coaching.
Les situations de handicap peuvent être signalées lors de la demande d’inscription sur la fiche de candidature. En cas de mention, le référent handicap prend contact avec le candidat pour étudier les possibilités d’aménagement.
- Séance en présentiel à Clermont-Ferrand (63) ou en visioconférence ou directement dans les locaux de l’entreprise.
Processus d’inscription pour un coaching de prise de poste*
- Faire une demande de contact via le site Cinetik,
- Nous vous recontactons sous 24 heures,
- Nous évaluons ensemble, lors d’un RDV de positionnement la faisabilité de votre demande et vos besoins d’ajustements si nécessaire (personne en situation de handicap),
- Si validation, proposition d’un devis selon les modalités financières indiquées sur votre fiche de positionnement,
- Si acceptation du devis, finalisation des modalités de contractualisation,
*Durée estimée entre la demande et le début du coaching : 15 jours