Le bilan de compétences
C’est l’outil par excellence qui va vous permettre de faire le point sur votre carrière et vos expériences afin de définir votre avenir professionnel.
Les objectifs du bilan sont multiples et il s’agit avant tout de prendre un temps de prise de recul et de réflexion sur vous et votre devenir professionnel.
Mais aussi de s’ouvrir à de nouvelles perspectives, de nouvelles possibilités d’évolution, de donner du sens à votre carrière et de définir concrètement vos prochaines étapes.
1800 €*
- Sur 2 à 3 mois
- 7 séances de 2H en présentiel ou Visio
- Test en ligne via Central Test
- 10 H de recherche personnelle
- Une synthèse complète
- Un suivi à 6 Mois
• Prendre un temps de recul et de réflexion sur soi et sur son devenir professionnel
• S’ouvrir à de nouvelles perspectives, de nouvelles possibilités d’évolution
• Donner du sens à sa carrière et de définir concrètement les prochaines étapes
• Prendre confiance en soi et s’appuyer sur ses forces et sur ses acquis pour réaliser son projet
• Être acteur de sa carrière et de se mettre en mouvement.
Phase préliminaire
- Faire connaissance
- Présenter la démarche
- Retracer le parcours
- Cerner la demande
- Définir un plan de route
- Présenter l’objectif du travail du prochain entretien
Phase d’investigation introspective
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Analyse de la personnalité, des motivations, centres d’intérêts
- Analyse des compétences
Phase d’investigation prospective
- Repérage des pistes d’évolutions professionnelles
- Déterminer les pistes
- Mener des recherches
- Faire le point
- Choisir et définir un projet ou perspectives d’évolutions
Phase de conclusion
- Élaboration et analyse du projet ou des perspectives d’évolutions
- Construction d’un plan d’action, préciser les étapes
- Restitution du dossier de synthèse
24 heures dont 10 heures de recherches personnelles
- Sur 2 à 3 mois
Tous publics
- Absence de pré-requis. En parcours individuel/(blended) learning, réunir les conditions matérielles requises.
Modalités préparatoires : Un questionnaire vous sera adressé avant la première séance pour le recueil de vos attentes spécifiques.
Modalités de réalisation : Une fiche-conseil et une procédure E-Learning vous seront adressés afin de sécuriser le démarrage du parcours.
Supports pédagogiques : Pédagogie participative et interactive.
Partages d’expériences
Apports méthodologiques et théoriques
Évaluation : Évaluation à chaud à la dernière séance.
Les + de cette formation :
- Un cadre confidentiel et sécurisant,
- Une plateforme E-learning performante et pédagogique,
- Apports méthodologiques,
- Éclairages théoriques,
- Des experts du bilan de compétences
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation
- Questionnaire à 6 mois
Les situations de handicap peuvent être signalées lors de la demande d’inscription sur la fiche de candidature. En cas de mention, le référent handicap prend contact avec le candidat pour étudier les possibilités d’aménagement.
- Sessions présentielles à Clermont-Ferrand (63)
- Sessions distancielles en classes virtuelles
Processus d’inscription pour une action de bilan de compétences
- Faire une demande de contact via le site Cinetik,
- Nous vous recontactons sous 48 heures (jours ouvrés) avec l’envoi du programme de formation détaillé et d’une fiche de positionnement,
- Envoi de la fiche de positionnement complétée accompagnée pour étude de votre demande,
- Si validation, proposition d’un devis selon les modalités financières indiquées sur votre fiche de positionnement.
- Finalisation des modalités de contractualisation,
- Envoi d’une convocation et d’un lien d’accès à la plateforme LMS 10 jours avant la formation.
