🫵🏼 Il faut que tu SMART tes objectifs !
Avoir des projets, c’est bien 👍
Être capable d’en mesurer les phases et les résultats, c’est mieux 👇
Et ça tombe bien ! La méthode SMART est là pour te faciliter la vie !
Mais c’est quoi le SMART ?
C’est un grand principe qui s’utilise entre autres en management, à la gestion des RH et évidement en gestion de projet.
L’objectif SMART signifie que ce dernier doit-être :
1️⃣ Spécifique ⇒ Ton objectif est-il suffisamment clair et précis ?
2️⃣ Mesurable ⇒ Est-il quantifiable ? Pourras-tu en mesurer la progression ?
3️⃣ Atteignable ⇒ N’as-tu pas trop été ambitieux(se) ?
4️⃣ Réalisable ⇒ As-tu réuni les moyens de tes ambitions ?
5️⃣ Temporel ⇒ As-tu défini une date limite ?
Exemple : ” Je souhaite réaliser 100 % de mes entretiens de développement des compétences du collège cadre au 30 septembre 2022 avec un taux de satisfaction de 90 %”
C’est clair et précis. Je le comprends facilement. C’est spécifique.
L’objectif sera atteint si le 100 % est obtenu. C’est mesurable.
L’objectif ne concerne que le collège cadre et jusqu’à septembre, j’ai le temps de planifier les choses. C’est atteignable.
L’objectif ne me demande pas de ressources particulières. C’est réalisable.
L’objectif est défini au 30 septembre 2022. C’est temporel.
N’hésite pas à passer tes objectifs ou tes projets au scanner du SMART 👈
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