Le Flash coaching opérationnel
Le flash coaching opérationnel s’adresse généralement à des managers (hiérarchique ou transverse) et vise à accompagner une personne sur des enjeux à court terme et des difficultés d’ordre opérationnels. C’est un processus d’accompagnement de type mentoring qui combine les pratiques de coaching (espace de réflexion), de formation (apport d’outils) et de conseil (recommandation).
Quelques exemples ?
- Je prends un poste de management et j’aimerais réfléchir aux premières actions à mettre en place à mon arrivée
- Je souhaite repenser la façon dont j’organise mes routines managériales et j’ai du mal à voir par quel bout prendre ce sujet.
- Vous souhaitez améliorer le pilotage de la performance de votre service, etc.
Le Flash Coaching opérationnel se déroule en 4 séances d’1h30 à 2h avec un consultant.
La personne accompagnée et son sponsor conviennent au démarrage du processus d’un ou deux objectifs opérationnels. ils définissent également les observables, les repères de succès en lien avec ces objectifs.
